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人物專訪 ? 大名集團28周年吳桂龍董事長訪談
發布時間：
2022-06-29 00:00
二十八年奮斗
二十八年追求
二十八年風雨
二十八年跨越
......
安徽大名集團自成立以來，這28年時光里有太多的故事!
所幸，大名人攜手同行，實現心之所向！
有幸，邀請吳桂龍董事長接受專訪，袒露心聲。
問：6月29日是大名集團成立28周年，回望公司發展歷程，您最大的感受是什么？
現在注冊一家公司容易，要成為一家可持續發展的企業卻不容易?？沙掷m發展是一項艱巨而復雜的系統工程，除了要有強烈的使命感，還需要企業持續投入。大名集團一直以來注重企業品質，并持續專注于提高品牌知名度和美譽度。企業的品牌建設，要以誠信為基礎，產品質量和貼心服務為核心，早在2002年，“大名”已是安徽商業流通領域里的著名商標，2009年“名邦”榮獲安徽地產行業領域里的著名商標，2014年“康健”榮獲物流、貨運領域里安徽省著名商標。
問：大名集團最早以車業起步，到現擁有多家投資、參股、控股公司，可以分享一下您的創業想法嗎？是如何做到成功跨越不同行業的？
創辦企業要有理念，而不是單單只考慮如何盈利。如果一味奔著掙錢去了，我認為這個企業是做不長遠的。說到企業發展跨越了不同行業領域，很多人會定義這家企業是多元化的企業，我們雖然涉及多個產業，豐富了產業鏈，但各產業之間是相互獨立運營的。嚴格來說，大名集團屬于投資決策型集團公司，不是經營性公司，它的投資領域是多元化的。下屬各產業公司是專注于打造行業內的專業企業，產業板塊之間又形成了良性的配套生態圈，有力推動產業鏈的延伸，讓企業之間的合作有機銜接，在人才結構上也是專業的人做專業的事。大名以車業起步，并逐步發展為本地行業里的佼佼者，后成立地產公司時，引進和培養了一批專業的地產公司團隊，包括物流公司也是如此。因此我們的經營企業是專業的團隊。
問：大名的企業目標是創立具有自豪感的現代企業，吳董請您談談，要實現企業目標，我們的核心競爭力在哪里？我們現在存在什么問題？
創立具有自豪感的現代企業，是有兩個層面的：一個是自豪感，一個是現代企業。企業必須要有理念和價值觀，我覺得我們企業的理念很明確，從創立之初就確定了“品質為大 服務成名”經營理念。服務員工，服務客戶，服務社會，只有員工認同企業的價值觀，同頻共振才能讓自豪感油然而生，這也跟企業的理念和價值觀息息相關。而現代企業是科學的領導機制和組織管理制度，調節管理者、經營者和員工的關系，形成激勵與約束相結合的經營管理機制。
我們的核心競爭力是重視品質，即人品、商品、企業品質。企業的發展靠人才，樹立正確的人才觀，鼓勵員工與企業共同發展，發揮人才優勢是企業高效高速發展的基礎。大名集團已經成立28年了，在人才結構上也需要不斷完善，從年齡、職業技能、綜合素質等方面，我認為這個就是現在存在的一個問題，下一步，會著力于內部培養加外部引進人才的形式來充實企業。
問：自2020年新冠疫情爆發后，我們連續抗疫三年，公司的幾個產業也都不同程度的受到了影響，談談您對此的看法？
2020年新冠疫情的發生，是全社會需要面對的問題，對于已經發生的事情，不要想著去改變它，我們能做的是把自己的事情做好，能為社會做點貢獻更好。疫情造成的損失是不可避免的，無法改變就去適應。我們要順應環境，比如銷售模式的改變、服務的多樣化等。
關注到一些企業有裁員、降薪的行為，原則上我是反對的，企業要適應社會，更要有擔當，不能遇到困難就裁員、降薪。我們企業一直以來都有人員優化制度，企業優化不代表是裁員，它是不同崗位人員的適應能力與企業的發展需要來進行的調整。
問：名創實業倉庫失火，對公司經營情況造成了損失，面對這樣的情況，您對今年的企業發展還有信心嗎？
目前企業是正常發展的，不會因為一個倉庫的失火對我們企業運營造成影響，當然短期內會造成一定經濟損失，但長遠發展來看，對我們不會有任何影響，后續我們會繼續完善物流園的建設。
問：品質為大 服務成名 實干興邦 創造健康快樂的新生活是大名集團經營理念。創造美好生活其實在每個人的心中可能都有不同的畫卷，能跟我們聊聊您眼中的健康快樂新生活具體包括了哪些方面？
我們倡導員工發展事業的同時，兼顧家庭，達到生活狀態的一種平衡。公司關愛員工身心健康，豐富員工的文化生活，公司先后組織過自行車俱樂部、摩托車俱樂部和羽毛球俱樂部，每年安排各類員工文體比賽、旅游和健康體檢，所以我覺得：個人、家庭、社會的關系是和諧的，就是健康快樂的生活。
問：我們注意到，您多次強調：一個企業想要發展，必須樹立正確的人才觀。您能跟我們具體談談嗎？企業更歡迎什么樣的人才？
大名集團是個重視品質的企業，在品質的前提下，企業講品牌和誠信，對于個人看重人品，如果因為人品的問題，我會毫不猶豫的放棄。學習它是一個長跑，要始終保持學習力，我們歡迎肯學肯干、學以致用、知行合一，做到理論和實踐緊密結合、相互轉化，把學習的成果落實到具體工作中！我們重視打造學習型團隊，實現員工與企業共同發展！
問：集團公司開拓少兒體育市場，是否代表著我們已經找到了未來的發展道路？
國家也在倡導要強化青少兒的體能，這也是一個社會需求。我們做企業要站在如何來滿足社會需求的角度，或者說也是一種企業責任感。既然國家教育模式在逐步調整，我們企業也要跟上步伐，企業就是要發掘社會需求。
二十八正當時！
二十八共向上！
前路有光，
奔赴山海！
祝：
安徽大名集團28周年生日快樂！
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